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採用の考え方

チトセロボティクスは、テクノロジーの発展を重視しています。
独自に発明したロボット制御技術『ALGoZa(アルゴザ)テクノロジー』を中核に、 ロボットをよりスマートに、より高精度に制御する革新的な研究も行っています。
日々の業務に追われるのではなく、明日を見据えて技術を磨くチームであり続けます。

ヒトを信じること

Be Creative. Find Your Dynamics. (創造的であれ。原動力を見つけよ。)
これが、私たちのスローガンです。

ロボットを開発し、運用していくことで改めて気付いたことがあります。
それは、ヒトは本当に創造的な生き物なんだ、ということ。
そして、ロボットは便利な道具なんだ、ということ。

チームとお客様が、創造的な仕事に就き(Be Creative)、
チームとお客様が、熱中できる何か(Dynamics)を持つこと。
それが幸せで創造的なヒトの在り方だと考えています。
私たちは、ヒトの可能性を信じています。

技術を信じること

私たちの技術『ALGoZa(アルゴザ)テクノロジー』は最初、たったひとつのアイデアでしかありませんでした。
私たちはそのアイデアを突き詰めれば、日本と世界の『減少する労働人口問題』を解決することができると信じたのです。

川村貞夫、西田亮介、立花京の長い研究のなかで、そのアイデアは、数式というカタチで具体化され、
ロボットに実装することで初めて、タスクを実行できるアルゴリズムとなりました。

アルゴリズムは、いま、私たちのチームでさらなる発展を遂げています。

良い技術には想いがあり、魂があります。
どこかのだれかのために、考え抜かれた革新的なアイデアが、世界を変えると信じています。

チームを信じること

私たちのチームは、お互いのスキルがバラバラであることに誇りを持っています。
数学の理論を解いているとなりで、ロボットの図面デザインを仕上げている、
そのとなりで事業計画書を作り、制御ソフトウェアを書いている。

メンバーの知識と才能がダイナミックに入り乱れ、ディスカッションできる環境が、
プロダクトの質を上げていくために重要だと考えています。

私たちは、個々のメンバーの才能を信じ、
チームとしての成果を信じています。

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